我们中的许多人将享受额外的假期
十二月应该是一个有趣和令人兴奋的时刻，每个人都庆祝这些年的成就并为假期做好准备。然而，对于许多公司来说，12 月是一个极其忙碌和充满压力的时期，与其说是享受，不如说是忍受。 然而，即使 12 月是您最忙碌的月份，也不必感到有压力，也不必费力去了解如何做。 以下是有关如何处理 12 月工作期间的一些提示。 你的十二月会没有压力吗？ 有一个切合实际的计划 有一个切合实际的计划制定一个切合实际的计划来管理 12 月的所有承诺是关键。 并承担额外的工作和家庭责任，包括办公室聚会、孩子们的学校戏剧和筹款活动。 所有这些事件都会影响我们 12 月的工作时间，例如，如果您在圣诞节和新年期间休假两周，您的工作时间可能比正常工作月少 30%。 这就是为什么制定一个现实的计划不仅需要考虑需要完成的内容，还需要考虑完成它的时间。 确定任务的优先级 由于可用的工作时间越来越少。我们需要优先考虑我们的任务，以确保不会错过任何重要的工作。 列出 12 月任务清单 欧洲手机号码列表 上的所有内容，然后将它们分组为： 必须做任务 有用的任务 低优先级任务。 任何低优先级的事情都可以立即推迟到一月，以便给你一些喘息的空间。 必须做的任务需要明显的优先级并在我们的日程安排中进行规划，而如果您有足够的时间，则可以处理有用的任务。灵活处理有用的任务，如果可以的话就完成它们，如果不能的话就把它们移到下个月 清晰的沟通 在计划必须完成的任务时，请记住，您可能需要公司内部或外部其他人的支持或意见。 最好尽早检查您是否有足够的资源来完成这些任务。请记住，其他人会和您一样忙碌。
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因此可能需要尽早友好地提醒该任务是优先事项。 请务必与其他人清楚地沟通哪些任务是优先任务，哪些任务可以等到圣诞节后完成。这样您就可以确保每个人都能高效地协同工作，并且不会浪费宝贵的时间。 为新年做好准备 在圣诞假期之前记下一个简短的行动计划，以便一月份回到办公室时使用，这是一个很好的做法。 这不应该是一个你在假期里没有完成的所有工作的清单，而应该是一个心理练习，既可以理清你的思绪，又可以确保你有一个快速的参考指南，以便在新的一年里重新开始行动。 遵循这些提示，您将在 12 月度过一个富有成效且压力较小的工作，因为您知道一切都在您的掌控之中。
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