没有任何证据可以证明违规

aburaihan69818@

您建议寻求法律诉讼咨询我也这样做了但两位不同的律师告诉他们他们不能起诉工作场所欺凌行为除非它属于基于性别性别认同宗教或残疾的骚扰类别。这就是为什么这个问题需要更多地讨论和研究以保护员工。登录后回复电磁脉冲年月日内娜感谢您的回复。我正在经历同样的情况并且正在以你所做的一种方式来处理它通过大量的祈祷和对上帝的信仰。我也在记录一切照顾好自己身体精神和情感上。此外我还通过学习新事物来提高我的技能。我相信美好的日子就在前方这种情况将会改变我也准备参与任何法律行政行动以解决这种情况并带来改变。

登录后回复尼娜年月日我为你和你的处境祈祷。文档很好。我备有两年的文件并在需要时做好战斗准备。在那段时间里我的治疗师鼓励我离开办公桌去散步甚至做拉马泽式呼吸以保证我在工作中的健康。我也相信我对上帝的信仰支撑和保护了我正 手机号码数据 因为如此我更好的日子到来了就像你的意愿一样。登录后回复尤兰达史密斯年月日妮娜谢谢你分享你的经验。我在博客中没有说的是虽然我没有被围攻但实际上我只是一个旁观者。目睹这一切真是太可怕了。今天我非常不愿意听到这么多人与这篇文章相关。律师告诉你他们无法提供帮助除非这基本上是违反平等就业机会的行为对此我。



点也不感到惊讶。但我确实想知道他们怎么知道暴徒不是基于歧视我无意侮辱但他们听起来有点懒也许需要更深入的调查此外还包括其他受保护类别例如年龄和国籍。当然他们可能对恶劣的环境有某种原因。登录后回复尼娜年月日不客气尤兰达。我的前任主管对法律非常了解从不发表违反平等就业机会的直接评论。这一切都是针对我的工作表现毫无依据毫无可信度。我很容易认为他这样做是因为我的年龄和或宗教信仰但没有口头评论来证明这一点。这就是问题所在。另一个问题是他大喊大叫散布关于我工作表现的谣言这并不违法。