几年前，另类高等教育教育项

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目强势崛起，由于其方法论、密集性和对就业能力的关注，让年轻人（而不是那么年轻）获得最需要的数字技能认证上市时间少于 6 个月。训练营通过强化培训计划，在积极的方法论和市场驱动的学习计划下进行学习后，提供几个月内就业所需的技能。援引IDB的数据，到 2022 年，IT 行业对这些高等教育专业人员的供需缺口将达到 120 万，因此我们面临着将年轻人融入正在崛起的新工作场景的机会。 。全球预测率最高的最大跨国公司和组织正在招聘BootCamp项目的毕业生，因此拉丁美洲和加勒比海地区成千上万的年轻人可以通过参加此类项目来选择机会。

这种教育体系可以让没有先验知识、陷入失业 波兰电话号码列表 和就业不足的学生转化为人力资本，拥有在高等教育中获得的先进数字技能，成为数字化和该地区数字化转型过程的关键。危机和我们正在经历的不同现象要求实施具体政策，创造更多更好的就业机会，这与预期的社会经济发展齐头并进。拉丁美洲的大学作为变革者，可以推动培训和雇用这些新参与者的计划。




继续教育体制转型第十一届区域会议的主题是继续教育和企业教育中的敏捷学习，给我们所有人留下了有趣的建议，这些建议重组了我们对教育机构内部转型的理解方式，作为满足提供竞争性教育项目的基本要求。继续教育并与市场现实保持一致。活动嘉宾马塞拉·戈麦斯 (Marcela Gómez) 的介入，让我们更接近哈维里亚纳教皇大学为实现这一目的而采用的方法。